联通,移动,电信哪家员工待遇好
移动和联通的待遇更好。在南宁，移动和联通的正式工作人员都属于国企的工作人员，待遇都很好，工资也很不错。而电信一般都是劳务派遣的合同工，工资待遇也不如移动和联通。
宝鸡的联通，移动和电信移动的待遇好。根据相关资料显示，电信正式员工待遇高。三家运营商工资待遇中电信月到手3500（包括餐补）、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右。
三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
员工按用工性质也分几种。正式员工（也叫合同制员工）待遇最好，有完整的五险一金、奖金等。 派遣制差一些。 还有外包员工更差些。
请教知情人士,汕尾电信正式员工的工资如何?待遇呢?尽量具体一点_百度...
薪资福利：包括基本工资、绩效工资、业绩提成，除此之外，其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。
中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。
一个月的工资大概能够比较稳定的保持在1500-2000的水平.每个季度和年终会有绩效奖，五十过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴。总的来说，工作时间超过一年以上的老员工，工作节奏已经适应，待遇还算不错。
中国电信公司在行业内口碑较好，中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资，相对于其他企业算是很高的。
中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。
中国电信正式员工薪资待遇通常拿到手也就是3000左右。
中国电信公司上班待遇怎么样?
电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。
好。根据职友集网查询显示：中国电信公司工资在6000元左右，缴纳五险一金，基本准时下班，周六周日均不加班，有国家法定节假日、婚丧假、产假与计划生育假、探亲假、工伤假、工龄休假等。所以，电信公司待遇好。
基本工资+加班费+绩效+五险+补助！升职加薪按年走：新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级！根据员工的年绩效。
中国电信工资待遇，根据分享统计，中国电信平均工资为6469元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中国电信年终奖平均18757元。
还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。
华数和电信哪个待遇好
待遇好。根据boss直聘资料查询得知，华数集团的装维员工每月薪资在5000-6000元左右，公司为员工缴纳五险一金，工作轻松，每天八小时工作制，每周双休，因此待遇很好。
好。薪资高：员工的薪资达到了一个月4k-8k，水平处于中上等水平。福利完善：公司为员工提供五险一金、年终奖、带薪年假、带薪休假、培训学习等福利待遇。
当然电信好了，华数的带宽也是问电信租用的，电信为了保护自己的利益，在带宽或其它方面都会有所限制。电信：在南方叫中国电信(10000)，在北方叫中国网通(10060)，所以最好选择这两个ISP。华数么就算了，白用用么还能接受。
好。根据查询职友集得知，华数传媒公司为员工提供了全方位的培养体系和福利待遇。公司为每一位员工制定专属学习成长地图，员工可以根据自己的类型和职级找到适合自己的成长之路。
