昆明最大移动公司有哪些
根据官方数据，截至2021年，昆明市共有移动营业厅33家，分布在昆明市各个区县。其中，盘龙区拥有4家、五华区有3家、官渡区有3家、西山区有3家、东川区有2家，其他区县各有1家或2家。
中国移动通信集团云南有限公司联系方式：公司电话0871-66088866，公司邮箱13808710171@13com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。
中国移动通信集团云南有限公司昆明分公司是2004-11-26在云南省注册成立的有限责任公司分公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于云南省昆明市环城南路39号全球通大厦。
中国移动通信集团云南有限公司是2004-01-19在云南省注册成立的有限责任公司(外商投资企业法人独资)，注册地址位于云南省昆明市西山区前福路2号中国移动大厦。
中国移动通信集团云南有限公司昆明分公司于2004年11月26日成立。法定代表人范立云，公司经营范围包括：IP电话业务。因特网接入服务业务。
云南中国联通待遇怎么样?
昆明中国联通行政助理很好。根据查询相关公开信息：昆明中国联通行政助理富有竞争力的薪酬水平、丰厚的年终奖、工龄补贴，薪资平均8000元，入职即购买五险一金。
工资收入高：中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上，年底还有双薪的发放。福利待遇好：中国联通编制内员工享有丰厚的福利待遇。
基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日福利：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日福利，如春节、端午节、中秋节等。
联通单位就业待遇好吗？还不错，正式工要看工种，一般情况下联通的话务员、销售员都是劳务用工，不和联通签合同，工资待遇很低，高的也就2000员左右。
中国电信好一点。经计算可以得出中国移动、中国联通和中国电信的员工平均薪酬分别为233万元、72万元和237万元。
薪资待遇中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
云南运营商哪家待遇好
曲靖云投中裕运营的工资是每月4000元以上，管理层的工资待遇是5500元以上。曲靖云投中裕的工作制度是周末双休，绩效奖金、定期体检、有带薪年假还有高温补贴和五险一金等福利待遇政策是非常不错的。
云南移动工作好。云南移动是云南省内最大的移动通信运营商，拥有广泛的网络覆盖和稳定的通信服务。同时，云南移动还积极推动5G网络的建设和发展，为用户提供更快速、更稳定的网络体验。
三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
三大运营商移动工作好。在三大运营商中，移动占有的市场份额最大，薪资福利最好，能够获得更好的升值空间和福利待遇，因此三大运营商移动工作好。
电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。
联通,移动,电信哪家员工待遇好
1、移动和联通的待遇更好。在南宁，移动和联通的正式工作人员都属于国企的工作人员，待遇都很好，工资也很不错。而电信一般都是劳务派遣的合同工，工资待遇也不如移动和联通。
2、宝鸡的联通，移动和电信移动的待遇好。根据相关资料显示，电信正式员工待遇高。三家运营商工资待遇中电信月到手3500（包括餐补）、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右。
3、三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。
4、员工按用工性质也分几种。正式员工（也叫合同制员工）待遇最好，有完整的五险一金、奖金等。 派遣制差一些。 还有外包员工更差些。
5、电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。
6、例如西部省的一个县分公司，无论是哪个运营商，其待遇都不会好过北上广等大城市。但其省公司又有可能比沿海地区的县分公司高得多。因此，总得来说，移动公司实力雄厚，电信次之，联通较弱。
刚刚毕业的大学生到云南联通地州分公司做会计待遇怎么样?(包括薪酬...
1、试用期2500-3500（不包含北上广深，公司规模不同）；转正后3000-4500（不包含北上广深，公司规模不同）；当然，这是正常情况，不排除一些优秀毕业生以及北上广深这些一线城市，可能达到5000以上。
2、大部分岗位工资待遇很差，升职空间非常小。 公司里面70%的人是不干活光拿钱，10%的人是天天开会讨论一些不符实际的东西然后分配下去给下面的人做，20%的人是忙得和狗一样压力非常大。
3、难度很大。具体还是要看个人素质以及技术能力，是要通过考试的。学历是一个很重要的加分项，二本的计算机及电力工程行业，科目较为薄弱。所以二本大学生进入联通公司的难度较大。
4、人力资源和会计相对来说应该是会计的工作和待遇比较好一些。你毕业才一年多，做会计助理还没有做正式会计，肯定是得相对差一些。相对来说，会计属于一个单位或者公司的核心人物，既有地位又有实权，是属于比较重要的岗位。
5、财务工作。包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香 审计。
